公司資訊

• 公司營業時間：週一至週五，早上9:30-下午18:00(12:00-13:00午休)

• 公司電話：(02)-8786-9798

• 公司地址：臺北市信義區五常里松隆路102號16樓之一

｜抵達方式

• 🚇搭乘捷運板南線（藍線）至 市政府站，由 4 號出口 出站

                       出站後步行約 10-15 分鐘即可抵達。

搭乘公車🚌

 搭乘 299、612、277等公車 至 「松隆路口站」 或 「興雅國小站」 下車，步行即可抵達。

報名相關問題

​​

Q1：什麼樣的身分才能報名職訓課程？

        A1：只要是無勞保的「失業者」或「待業者」皆可報名！符合資格政府 100% 全額補助學費。

                1.免繳學費對象（100% 補助）：無工作(勞保)者
                2.若過去沒保過勞保則需繳自行負擔費用20%

​

Q2：甄試（考試）內容？

        A2：1.【筆試】： 國語文測驗、行銷基礎觀念。

                2.【口試】： 參訓歷史、基本舉止與參訓動機、就業規畫等。
 

Q3：身上掛有職業工會勞保，可以報名嗎？

        A3：可以，報名時請簽署「報名參訓切結書」，並請確認自己是無工作中。
 

Q4：報名截止日快到了，但 14 天失業認定還沒跑完，能先報名嗎？

        A4：只要確定就業服務站可以於報名截止日前開立推介單，就可以報名。
 

Q5：如果我之前報名了別家單位的職訓，結果甄試落榜或「自行放棄錄取」，會影響下次報名嗎？

        A5：不會。只要你沒有「開訓報到入學」，就不算參訓紀錄，若是非自願離職者請記得領回推介單，去就業服務站註銷

                後再報名新的班。
 

Q6：我是外籍配偶，目前拿到居留證但還沒有台灣身分證，我可以報名並領津貼嗎？

        A6：可以！如果您不是非自願離職者，可以以新住民身分申請就促津貼。
 

Q7：我是家庭主婦/主夫，為了照顧家人已經十幾年沒工作、沒勞保了，我想重

        回職場，可以報名嗎？

        A7：可以！但是要確定過往有無勞保記錄，如果沒有，會需要負擔20%自負額喔。
 

Q8：如果我「只有」在外國工作過，可以報名職訓課程？

        A8：還是可以報名，但因只認列國內勞保記錄，相當於之前無勞保記錄，需要負擔20%自付額。
 

Q9：全職/兼職打工離職了，但對方「就業保險」忘了退，這樣會影響我報名嗎？

        A9：會！系統只要看到「就保在保中」，就認定你非失業者，要請單位幫您退保後才能報名。
 

Q10：同一時間全台灣有好多我想上的職訓課，我可以「同時報名多個班級」嗎？

        A10：非自願離職者由於需要開立推介單，如果報名新班會需註銷舊推介單，所以一次只能一次報名一個班。自願離職

                  者可以同時報名多班，但只能選擇一個班級「確認錄取與報到」。
 

Q11：沒錄取對分數有疑問，可以要求公開全體分數與查閱評分表嗎？

        A11：試題疑義、成績複查及申訴之作業原則如下：

               1.應試者對於試題若有疑義，應於甄試結束次日起3個工作日內、以及對於甄試結果有異議欲申請成績複查或申訴                    者，應於甄試結果公告日起3個工作日內，檢具正確之個人姓名、聯絡電話及地址等相關資料，以書面或電子郵                    件方式提出；逾期提出者，不予受理。

               2.應試者不得要求重新評閱、申請閱覽、提供筆試與口試之各細項分數(僅可提供個人之總成績、筆試總分、口試                    總分)、複印答案卷(卡)或評審表，亦不得要求告知試題命製人員及監評人員之姓名或其他有關資料。
 

Q12：甄試沒到場可以補考嗎？

        A12：不行。若未於指定時間參加甄試，視同放棄報名資格。

​

​

課程相關問題
Q13：課程中途可以請假嗎？請假上限怎麼算？

        A13：可以請假，但時數超過上限將強制退訓！

                 1.請假上限公式： (課程總時數 / 10) - 1 小時。

                 2.舉例： 300 小時的課程，總請假上限為 29 小時（含事/病/喪/公假等，任何假別皆算請假），請假最短以

                    1小時計算。
 

Q14：請病假需要附證明嗎？

        A14：不需要，但不論任何假別皆計入請假時數。
 

Q15：我完全沒有基礎，會不會跟不上？

        A15：課程教學會從基礎開始，現場備有授課老師與助教全力解答提問，只要維持穩定出席率並配合練習，零基礎也能

                  順利結訓。
 

Q16：如果跟不上進度，可以申請補課嗎？

        A16：職訓課程通常沒有個別補課制度，建議主動詢問老師或助教協助，並利用課後時間補足進度。

Q17：上課期間偷偷跑外送或兼職打工，會被發現嗎？

        A17：請勿兼職，若被查到會強制退訓並視情況繳回津貼。
 

Q18：上課中途有公司錄取我，可以中途退訓嗎？

        A18：1.若已達課程總時數1/2以上後錄取工作，這叫「提前就業」，即可辦理「離訓」。

                  2.但未達課程總時數1/2以上錄取工作，則為「退訓」，且1年之後才可以報名職前訓練也會留下退訓紀錄。

        ※離訓與退訓說明

                  1.離訓：已達課程總時數1/2時數，且因就業/不可抗力因素(受傷等原因)退出課程，則6個月後可再次報名任何職

                     訓課程。

                  2.退訓：未達課程總時數1/2時數找到工作或全課程途中非因不可抗力因素退出課程，則一年內無法再次報名任
                     何職訓課程。

Q19：同學年齡層落差大、做作業有人擺爛怎麼辦？

        A19：職訓如同小型社會。保持職場禮貌、專注學技術；隊友擺爛可交由導師/評審依機制扣分，切勿罷課影響自身出

                  席率。
 

Q20：上課開始後發現完全沒興趣、學不會，可以直接走人嗎？

        A20：在「試應期（開訓後 4 天內）」可辦理離訓無罰則；超過期限因個人因素無法上課則為退訓。

                 💡 特例： 若因重大傷病、重大意外被迫退訓，附上醫院診斷書屬「正當事由」，則為離訓。
​

Q21：上課期間如果跟同學或老師鬧得很不愉快，可以申請「轉班」或「轉學」嗎？

        A21：不行！政府職訓「沒有轉班/轉學機制」。
 

Q22：如果上課期間遇到颱風假等因災害需停班停課的日期，這段時間算我的請假時數嗎？

        A22：不會！不扣時數也不影響津貼。培訓單位後續會安排課堂補課，只要配合補課時間出席即可，補課視情況可能

                  補在假日或平日一定。 
 

Q23：上課期間如果老師請假，改由別的老師來代課，我的出席時數怎麼算？可以因為「不是原本的老師教」而請假不來嗎？

        A23：不可以。代課老師也是經過勞動部核備的正式師資，一律正常算出缺勤；無故不來視為曠課。
 

Q24：如果上課期間遇到不可抗力需要請長假，我可以請同學幫我「代刷卡/代簽到」嗎？

        A24：千萬不要！這屬於「偽造文書罪」，會面臨刑事責任。
 

Q25：上課期間如果受傷（如在教室跌倒，或上下學途中車禍），這算職災嗎？政府有保險嗎？

        A25：算！辦訓單位會幫學員投保「職訓學員平安險」（勞工職業災害保險）。
 

Q26：課程會協助找工作嗎？

        A26：我們會定期分享相關職缺資訊，也會邀請廠商來分享職缺，但因每個人對於工作的要求不同，過往經驗還是以大

                  家自行就業為主。
 

Q27：想要課前預習課程內容，請問可以提供所有老師的講義嗎？

        A27：我們會在課程開始後提供，無法課前提供講義。

補助相關問題

​

Q28：一邊上職訓能一邊領錢嗎？能跟失業給付同時領嗎？

        A28：不能同時領，但可以「接力領」，幫你拉長待業防護網。

                 1.機制： 職訓期間領的是「職訓生活津貼」（投保薪資 60%），與失業給付分開計算。

                 2.好處： 假設上課 4 個月就領 4 個月津貼；結訓後若仍未就業，可回就服站繼續領完剩餘的失業給付

                 （最長 6 個月）。
 

Q29：職訓生活津貼是每個月「固定幾號」撥款？

        A29：沒有固定日期！第一筆錢通常要在開訓後1.5個月左右才會入帳，若有相關疑問可請致電勞保局。
 

Q30：我符合特定對象（如中高齡），但如果我同時擁有「原住民」身分，可以同時申請兩份職訓生活津貼嗎？

        A30：不行！不管你同時具備多少種特定對象身分，同一項參訓事實「只能擇一請領」。
 

Q31：如果我銀行帳戶已經被列為「警示帳戶（凍結）」，津貼要怎麼領？

        A31：非自願離職請洽詢就業服務站，如是申請就促津貼，可向辦訓單位申請開立發給「匯票」。
 

Q32：如果不是非自願離職，可以申請津貼嗎？
        A32：如果有符合特定身分可以申請就促津貼，以最低基本薪資的六成計算，詳細身分及應備文件請參考 

                  https://tcnr.wda.gov.tw/cp.aspx?n=18F96DDF907ECD15
 

Q33：我符合特定對象身分，但如果我目前正在或已經領取「勞保老年給付」或「公教人員養老給付」，還能領職訓生活津

          貼嗎？

        A33：不行。 已領取勞保老年給付、公教人員養老給付、軍人退休俸等退休金者，依規定不得請領職訓生活津貼（就

                  促津貼）。但只要符合失業者身分，仍可「免費參訓」課程。

​

結訓相關問題

​

Q34：結訓後找不到工作，可以一直報名下一門職訓課、繼續領津貼嗎？

        A34：不行。法規規定2年內限制只能上兩次職前訓練課程(適應期離訓不算次數)。
 

Q35：結訓後，就服站和培訓單位會一直打電話「追蹤就業狀況」，我可以不理嗎？

        A35：千萬不行！這是政府法定的就業追蹤，若不理則影響你未來再次申請政府職訓資源的信用。
 

Q36：結訓後我也去上班了。但我發現這家公司違反勞基法，我如果氣到直接離職，會被政府罰錢或取消之前的補助嗎？

        A36：完全不會！結訓後你就恢復自由之身，離職是你的勞動權利，不會溯及既往處罰你。
 

Q37：如果結訓了，結果回原公司復職（同一家公司），這算就業成功嗎？

        A37：算。
 

Q38：如果我結訓後，在 30 天內找到工作並投保了，但做了一個禮拜發現是超級大雷缺，立刻辦理離職，這樣還算「就業

          成功」嗎？

        A38：只要有保勞保（哪怕只有 1 天），就已經算「就業成功」。
 

Q39：如果我結訓後找到工作，但公司說過三個月試用期才會幫我保勞保，這樣承訓單位算我就業成功嗎？

        A39：不算，且這家公司已違反勞基法！ 勞報系統只認開訓日、結訓日與勞保投保日。若公司未於到職日投保，導致

                  就業追蹤系統查無資料，將無法認定為就業成功。請學員務必捍衛自身權益，要求公司自到職第一天即申報投

                  保。